Enthousiaste à l’idée de travailler pour des projets qui ont du sens ? Autant à l’aise avec les jeunes qu’avec les professionnel·les et les thématiques liées à la sexualité ? Organisé·e et structuré·e ? Tu maîtrises les questions d’IST et tu connais le milieu LGBTQIA+ ? Les plaidoyers politiques ne te font pas peur ? Tu te sens capable d’organiser des réunions en français, anglais et néerlandais ? Alors, ce job est fait pour toi !!!

Missions de la fonction :

Projet communautaire Go To Gyneco! :

Gestion de projet
Gestion du groupe de volontaires et des jobistes
Gestion des soirées volontaires
Création de campagnes de sensibilisation à l’attention des personnes FINTA* avec les volontaires
Gestion des événements et stands avec les volontaires
Gestion des réseaux sociaux
Gestion du partenariat avec le co-porteur du projet Tels Quels
Gestion des partenaires/médias/politiques
Rédaction d’évaluations et bilans de projets
Rédaction des demandes de subsides
Gestion du site (www.gotogyneco.be)

*Femmes, intersexes, non-binaire, trans*, agenre

Projet IST :

Gestion du projet
Organisation des réunions avec le groupe d’expert·es
Coordination des actions
Gestion des partenaires/médias/politiques
Gestion du partenariat avec le co-porteur du projet Exaequo
Création de campagnes de sensibilisation
Rédaction de communiqués et dossiers de presse, demandes d’autorisation
Modification/Amélioration des outils du projet (affiches, sites et brochures)
Rédaction d’évaluations et bilans de projets
Rédaction des demandes de subsides
Gestion de projet avec les étudiant·es
Gestion du site internet (www.depistage.be)

Animation/formation :

Appui aux autres actions de terrain et projets menés par l’association
Appui aux formations thématiques

Profils et compétences :

Être titulaire d’un bachelier/master/spécialisation en santé communautaire, santé publique, études de genre, sexologie, sciences de l’éducation, social ou pédagogique ou se prévaloir de toute expérience pertinente
Connaissance des thématiques liées aux IST et au milieu LGBTQIA+
Bonnes connaissances en communication
Compétences pédagogiques (conception de contenus et/ou d’outils pédagogiques)
A l’aise avec le plaidoyer politique
Excellentes capacités en gestion de projet (rétroplanning)
Excellentes capacités rédactionnelles
Respecter les délais
Résistance au stress
Capacité d’animation auprès d’un public jeune
Capacité d’organisation de réunions avec des professionnel·les
Faire preuve d’un esprit critique et de synthèse
La maîtrise des outils informatiques (Google suite)
Organisation, rigueur, méthode, polyvalence, autonomie, proactivité
Flexibilité horaire (soirée et/ou weekend)
Disposer d’un permis de conduire (obligatoire)
La pratique courante de l’anglais et du néerlandais (obligatoire)

Atout :

Être une personne FINTA* (Femmes, Intersexes, Non-binaire, Trans, Agenre) issue de la communauté
La maîtrise des outils informatiques Drive, Canva, Notion
Capacité d’organiser des événements
Une connaissance du secteur associatif (jeunesse, santé sexuelle et LGBTQIA+)

Offre :

Temps-plein CDD de trois mois (renouvelable en CDI)
Barème de CP 329.02 secteur socio culturel – Echelon 4.1
Transports en commun pris en charge à 100% (STIB/SNCB)
Frais téléphoniques remboursés à hauteur de 25€/mois
De nombreuses formations internes et externes
Chèques-repas après 8 mois de prestation effective
Engagement au 2 décembre 2024

Candidature :

Envoyer un cv et lettre de motivation à l’attention de Louise-Marie Drousie, coordinatrice du pôle pédagogique, à l’adresse job@o-yes.be avant le 4 novembre 2024

Si votre candidature est retenue :

Phase 1 : test écrit envoyé le 5 novembre et à remettre le 8 novembre à 8h
Phase 2 (si test écrit concluant) : entretien avec l’équipe le 19 novembre matin ou 20 novembre après-midi
Phase 3 (si entretien concluant): rencontre avec toute l’équipe le 25 novembre à 15h
Engagement au 2 décembre 2024